刘姑娘是一名来自四川巴中的“85后”母亲，2021年被诊断为苯所致白血病的职业性肿瘤时，她的女儿才8周岁。

　　2015年，刘姑娘入职广东番禺某公司并正在包革部分从事临盆功课，她自称其间曾正在苯浓度不足格的底涂功课区职责约半年。经占定为职业性肿瘤后，刘姑娘被依法认定为工伤，获取一次性伤残补助金为155415.6元，并自2022年7月起按5405.76元/月的程序核发伤残津贴。过后，刘姑娘告状公司，条件抵偿伤残残疾抵偿金、被赡养人糊口费等近百万元，并条件公司支出8万元精神损害慰问金。

　　1月5日，红星讯息记者获悉，广州市中级群众法院日前作出终审讯决，判令公司抵偿刘姑娘被赡养人糊口费103420.8元以及精神损害慰问金80000元。

　　2015年7月，刘姑娘入职广东某公司，并正在公司包革部分从事临盆功课。2018年12月—2020年12月，她因身体不适换岗做原料料理员。2021年4月23日，广东省职业病防治院出具《职业病诊断说明书》，载明刘姑娘的诊断结果为职业性肿瘤（苯所致白血病）。

　　公司对诊断结论提出反驳，同年6月，广州市职业病诊断占定委员会作出《职业病诊断占定书》，维护原职业病诊断结论。

　　广州市番禺区人力资源和社会保证局认定刘姑娘受到的事变凌辱属于工伤认定限制，予以认定为工伤。2022年5月，广州市劳动才气占定委员会确认刘姑娘劳动性能困苦等第为三级，糊口自理困苦等第为未达级，停工留薪期2021年4月23日至2022年4月22日。2022年6月30日，经工伤保障伤残待遇审定刘姑娘的一次性伤残补助金为155415.6元，自2022年7月起遵从5405.76元/月的程序核发伤残津贴。

　　过后，刘姑娘将公司告状至广东省广州市番禺区群众法院，条件抵偿伤残残疾抵偿金、被赡养人糊口费等近百万元，同时条件公司支出8万元精神损害慰问金。

　　庭审中，刘姑娘睹解公司未给员工供应防护口罩，大局限员工正在职责岁月并未佩带口罩。公司辩称，有为员工供应相干的防护口罩、手套及防护服，并条件员工职责时必需佩带防护口罩、装束和手套，同时按期采纳相干部分的审核检验，结果都是及格，公司筹办经过中唯有刘姑娘产生过职业病题目。公司称，苯浓度不足格的地点是底涂功课区，刘姑娘所正在岗亭为包革车间，两个区域相差一段间隔，刘姑娘并非直接裸露于苯不足格的岗亭，公司以为，刘姑娘此前曾正在电子厂及装束厂职责，不清除刘姑娘患病与此前职责资历相合。

　　对此，刘姑娘不予认同，她称曾正在底涂功课区职责，时候约半年，检验时佩带防毒口罩，常日佩带普遍口罩，且底涂区和皮革区是统一个区域，没有间隔，其激发职业病的来源仍旧认定为正在该公司职责经过中惹起。

　　审理经过中，刘姑娘向一审法院申请对其病情举办伤残等第占定。只是，三家占定核心均不予受理，个中一占定核心回函称，案件涉及慢性化学药物中毒（苯中毒）所致疾病的伤残等第占定，因案件疑问纷乱，超越其占定才气限制，故决断不受理。

　　一审法院以为，刘姑娘正在公司职责岁月被诊断患有职业病，并被劳动行政部分认定为工伤，一审法院对刘姑娘受职业病迫害的实情予以确认，正在案证据无法说明某公司为刘姑娘做好了职业强健防护法子，刘姑娘正在依法享有工伤保障待遇的同时，有权向某公司睹解民事抵偿。案涉《职业病诊断说明书》《职业病诊断占定书》《认定工伤决断书》响应，刘姑娘所患职业病与某公司具有法令上的因果相合，某公司应就刘姑娘所受损害接受悉数抵偿职守。

　　最终，一审法院占定某公司抵偿刘姑娘残疾抵偿金635571.64元，被赡养人糊口费103420.8元以及精神损害慰问金80000元。

　　一审讯决后，公司向广州市中级群众法院提起上诉。公司方以为一审法院纰谬认定“伤残津贴与残疾抵偿金性子差别”，伤残津贴是工伤保障待遇的要紧构成局限，旨正在永远保证因工致残职工的根本糊口，与残疾抵偿金相通，均基于劳动才气失掉水准算计，素质均为对收入亏损的赔偿，而非性子差别的项目，不应反复抵偿。

　　二审法院以为，一审法院认定刘姑娘所患职业病与某公司存正在法令上的因果相合，判令公司对刘姑娘工伤保障抵偿外接受民事抵偿职守并无不妥。遵照相干法令章程，联结《工伤保障条例》第三十五条章程可知，虽残疾抵偿金是遵从法令章程年限一次性给付，而伤残津贴是每月领取，但二者均系对劳动才气减损的赔偿包包工厂，正在性能上具有统一性。故正在工伤抵偿和人身损害抵偿睹解竞当令，基于亏损填充准绳，两者应予以抵扣，故正在算计残疾抵偿金时，应扣除一次性伤残补助金和伤残津贴金额。

　　本案中，刘姑娘已通过工伤保障领取一次性伤残补助金155415.6元及自2022年7月起每月5405.76元的伤残津贴；目前刘姑娘与某公司未袪除劳动相合，刘姑娘每月领取伤残津贴，亦即刘姑娘通过工伤保障待遇最终获取伤残津贴的数额尚未确定，残疾抵偿金的最终确定仍需待伤残津贴总金额确定方可算计。现伤残津贴总金额无法确定，无法正在残疾抵偿金金额中予以扣减，倘若伤残津贴总金额大于残疾抵偿金，则某公司无需再支出残疾抵偿金。以是，刘姑娘合于残疾抵偿金的吁请因伤残津贴的总金额无法确定，至今不具备行权前提。刘姑娘可待伤残津贴领取完毕总金额确定后再行睹解，本案对该款子暂不予照料。一审认定残疾抵偿金与伤残津贴性子有误，属法令合用纰谬，二审法院予以更改。

　　最终，二审法院改判由某公司抵偿刘姑娘被赡养人糊口费103420.8元以及精神损害慰问金80000元。

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